Presentación
Con nuestro centro de selección de personal queremos conseguir la máxima satisfacción de nuestros clientes, dando una solución a sus necesidades de selección. Buscamos para ti a los mejores profesionales a través del diseño de nuestros procesos de selección consiguiendo una mejor adecuación de la persona al puesto.
Para garantizar el ajuste del candidato con la organización hemos diseñado herramientas procedentes del coaching que aplicadas a la selección facilitan el conocimiento del candidato, sus valores y principales habilidades. Así logramos identificar al candidato que mejor se adapte a las necesidades de nuestros clientes.
También te damos la opción de realizar un análisis aún más profundo de los candidatos utilizando otras herramientas como test psicotécnicos y pruebas de análisis psicológico y actitudinal y pruebas situacionales. Estas últimas se diseñan a medida de cada puesto.
El cliente contará siempre con un informe final de todos los finalistas que hayan llegado a la última fase del proceso.
¿Trabajamos juntos?
Metodología de trabajo
- Análisis y descripción del puesto
- Reclutamiento
- Filtrado y análisis curricular
- Realización de entrevistas personales en profundidad
- Integración de herramientas de la inteligencia social
- Redacción informe final
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